A Fundação CITeB – Centro de Inovação Tecnológica de Biguaçu promove, no dia 7 de maio, um webinar gratuito voltado à saúde mental no ambiente de trabalho e às novas exigências da NR-1, norma que regulamenta a saúde e segurança no trabalho no Brasil.
Com o avanço das discussões sobre saúde mental no ambiente corporativo, fatores como ansiedade, estresse, síndrome de burnout e depressão passaram a ganhar maior atenção dentro das organizações. Nesse contexto, o Ministério do Trabalho passou a exigir a inclusão da gestão dos riscos psicossociais no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) das empresas.
O webinar tem como objetivo orientar empresários, profissionais de RH, comunicação, saúde e segurança do trabalho, além de contadores e advogados, sobre como aplicar a normativa na prática e transformar uma obrigação legal em uma estratégia de gestão mais eficiente.
Com o tema “NR-1 & Saúde Mental Corporativa: como transformar uma obrigação legal em estratégia de gestão”, o encontro será conduzido pela jornalista, palestrante e especialista em Gerenciamento de Riscos Psicossociais, Carol Ramos.
A consultora empresarial abordará, além da atualização da norma, insights sobre como transformar a exigência legal em vantagem estratégica para as empresas. “Empresários com visão de negócio já entenderam que a adequação à NR-1 é necessária diante do cenário alarmante de afastamentos relacionados à saúde mental. Quando aplicada de forma estratégica, a norma contribui para a redução de turnover, absenteísmo e afastamentos do trabalho”, observa.
A atualização do item 1.5 da NR-1, publicada em 2024, passa a exigir, a partir de 26 de maio, que todas as empresas com trabalhadores regidos pela CLT identifiquem, avaliem e gerenciem os chamados riscos psicossociais — fatores ligados à organização e ao ambiente de trabalho, como pressão por resultados, falhas na comunicação, conflitos interpessoais, sobrecarga e assédio.
Cenário alarmante da saúde mental no trabalho
O Brasil enfrenta um crescimento expressivo nos afastamentos por transtornos mentais. Em 2025, foram registrados mais de 1.500 afastamentos por dia, somando mais de 546 mil casos no ano, dentro de um total superior a 4,1 milhões de afastamentos registrados.
Esse cenário representa impacto significativo na Previdência Social, que já ultrapassa R$ 500 milhões em benefícios relacionados à saúde mental, além de perdas relevantes para as empresas em produtividade, absenteísmo e turnover.
Segundo Carol, o cenário exige uma mudança de mentalidade nas organizações. “A NR-1 não criou o problema, ela trouxe à tona uma realidade que já impacta diretamente as empresas: o adoecimento mental relacionado ao trabalho. O desafio agora é transformar essa exigência em uma gestão mais consciente e estratégica”, afirma a consultora empresarial.
Ainda de acordo com Carol Ramos, um dos principais desafios enfrentados pelas empresas está na execução prática das ações. “Além da dificuldade em identificar os riscos, muitas organizações não possuem estrutura e mão de obra interna para acompanhar esses dados ao longo do tempo. Por isso, é fundamental contar com profissionais habilitados e metodologia adequada para construir um diagnóstico consistente e um relatório técnico que represente a realidade da empresa”, destaca.
Ela reforça que o relatório também é indispensável para resguardar a empresa de multas e passivos trabalhistas. “A comprovação dessa gestão, com evidências das ações junto aos funcionários e um relatório técnico consistente, é essencial para dar segurança jurídica às empresas e garantir conformidade com a norma, quando bater a fiscalização”, conclui.
📌 SERVIÇO
📍 Webinar: NR-1 & Saúde Mental Corporativa
📅 Data: 07 de maio
⏰ Horário: 10h30
💻 Realização: Fundação CITeB – Centro de Inovação Tecnológica de Biguaçu
🌎 Formato: Online e gratuito
🔗 Inscrições:
https://www.sympla.com.br/evento-online/webinar-nr-1-saude-mental-com-carol-ramos-e-citeb/3385799?share_id=copiarlink
